和行署，结果就是琅琊地委和行署那边对这件事也觉得很棘手，不敢下决定，就把这件事汇报给了省里……”

“然后呢？”

听到这件事还有这样的转折，王厂长的兴趣顿时来了。

“然后就是省里的领导在这个时候忽然发现，就在一年半以前……准确的说是21个月之前，华腾集团以及他的前身还是一家已经停产、有能耐的工人都跑了、剩下了一群只能领一半工资的老弱病残的地区工业局下属的企业，说是三产单位也没错，可只用了21个月，华腾集团就发展成了一个年销售额超过20个亿、净利润超过3个亿的大型企业集团……”

在说这番话的时候，李经理的心里也不免有些羡慕：就冲着这份成就，华腾集团的领导们就少不了各种好处，更别说现在还吸引到了省里的关注。

而王厂长，此刻已经听的呆住了，如果老李说的不是本省的企业，他甚至觉得老李是在跟自己讲故事。

而李经理，则是在砸了咂嘴之后接着说道：“在看到这个之后，省里的领导们关注的重点忽然就从那3000多万的奖金上变成了这笔奖金对于激发企业领导层的主观能动性和创造性上面来了……老王你也是体制内的人，应该知道咱们省内乃至全国范围内的国有企业是个什么情况，对吧？”

见老王点头，李经理接着说道：“有了华腾集团的这个例子，领导们忽然就想到，华腾集团的这个办法具不具备普遍性？能不能用在其他企业、尤其是那些一直靠政府的财政拨款才能够维持的企业身上？

如果这个办法能够用在那些一直靠财政拨款才能维持的企业身上，政府不但节省了大量的财政资