的企业，可能开发出了一个爆款的产品之后，辅以合适的宣传，第二年的销售额就可能暴增至200万、300万乃至更多，可像是轻骑集团这种年销售额三十四个亿、已经成为了国内摩托车行业的龙头的大型企业集团来说，就算是10%的年利润增长率也是吓死人了，更别说是20%。

显然，为了获取这个试点的机会，章家岭以及他的整个团队也是真的打算拼了。

想到这唐主任若有所思。

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在将手头的文件处理过之后，唐主任来到了苏为民同志的办公室：“为民同志，我来向您报告工作来了。”

“快请坐快请坐，”苏为民同志一边招呼着唐主任坐下，一边跟他打趣道：“老唐，听说你哪儿这几天很热闹啊，收到了不少请求试点的信？”

“可不是么，”唐主任笑着点头：“就今天早晨，办公室的同时还给我送来了十好几封信，其中就有轻骑的。”

“轻骑摩托？”苏为民同志有些惊讶：“他们都已经是国内摩托车行业的龙头老大了，也要求试点？”

“是啊，”唐主任笑着说道：“而且章家岭同志的决心还很大，说他们有信心将94财年的利润率提升20%，并且只要利润的4.5%作为管理层的奖金，如果实现不了20%的利润率增长，他们不要一分钱。”

“20%的利润率增长？好家伙！”苏为民同志闻言，也是有些惊讶：“以他们集团现在的规模而言，想要实现20%的利润率增长，这难度可不小。”

“谁说不是呢，不过也说明了华腾集团的这个办法对于激励企业领导层的创造