给员工设立期权池奖励……”

“你等一下，”陈海洋又懵了，连忙打断张起航的话，问道：“这个‘期权池’又是什么东西？”

也不怪陈海洋发懵，实在是很多后世连初中生都知道的东西，可在2001年的当下，除非是业内的专家，否则根本没几个人知道。

张起航也没想到陈海洋居然连期权池是什么东西都不知道，只好解释道：“主任，简单来说，所谓期权池其实就是在一开始的时候就拿出来一部分股份搁那儿放着，并且告诉有资格拿期权的人，说‘大家都好好干啊，咱们公司的前途是光明的，等上市之后大家都可以按照咱们之前约定的方式将这笔股份给分了’……”

陈海洋恍然大悟：“这不就是吊在驴子前面的胡萝卜么！”

张起航咂咂嘴：“这么说也没错，只是在欧美的互联网行业，想要获得期权池的股份比较复杂，要分为很多步骤，比如做到什么程度可以拿多少、中途退出又如何处理等等……但总的来说，归根到底，就是一根吊在驴子前面的胡萝卜。”

挺熟这是欧美高科技企业的惯例，陈海洋当即点头：“既然这个‘期权池’制度是欧美高科技企业的管理，那这个可以有，还有呢？”

“还有就是管理股，也叫管理层股份，”张起航说道：“这个是最麻烦的……”

张起航的话没说完，陈海洋的眉头就已经皱了起来，他马上意识到问题出在了什么地方，而张起航又为什么说鼓励层股份比较麻烦：

理论上，既然公司将来上市之后，老百姓也可以买这两家公司的股份，而员工们也可以持股，那么从道理上来说管理层持股也没